山东鲁顺冶金材料有限公司社会责任报告

山东鲁顺冶金材料有限公司

社会责任报告

一、公司简介

莱芜市钢城区山东鲁顺冶金材料有限公司始建于1995年，原属莱钢集团公司与钢城区企地联营企业，归莱钢特殊钢厂管理。公司利用当地丰富的石灰石和白云石资源，生产加工莱钢生产所需的石灰等炉料，该项目建成后对保障莱钢集团公司生产经营、降低生产成本和安置社会剩余劳动力发挥了重要作用。2009年10月，经企地各方研究同意，以股权转让的方式转换为民营企业。

公司现有两座200立方机械环保窑生产线，公司技术过硬，并拥有国内优良设备，基础力量雄厚，主导产品为工业用各种粒度及钙质等级的活性石灰等石灰制品。目前，公司所生产石灰的CaO含量和活性度指标己达到国标一级冶金石灰质量标准，主要供菜钢集团公司特钢事业部银山前区、特钢炼钢、精炼、型钢炼钢等生产经营，充分满足了炼钢需求，还大量供应泰钢集团和九羊集团使用，还销往莱芜、泰安、淄博等山东各地市，受到了各客户的高度评价。

公司依靠持续推进管理创新和科技进步，实现了产品质量的稳定和各项经济技术指标的不断提升，公司逐步建立充善了产品质量保证体系，并于2013年5月份在同行业中通过了IS09001:2008、IS014001:2004质量管理体系认证。在2010至2012年公司被评为钢城区和莱芜市标杆企业，每年都被评为企业发展贡献和纳税共吸纳单位，2012又被评为守合同重信用企业等栄誉。

公司在加大科技投入，加快主体生产工艺技术改造，控制粉尘污染的基础上，聘请园林专家精心规划设计，进行环境再造。根据生产区大部分车间依山势而建、区域分散的特点，将绿化美化与现场整治结合起来，拆除不合理建筑，疏通地下排水沟，将电缆和各种管线转移地下。实施《色彩使用管理标准》，对工业建筑、设备、空中管道进行分色涂刷与装饰着色，结合CTS企业文化发展战略进行统一设计、操作和管理。

生产现场按照“5S管理，环境育人”管理理念，将定置管理、区域管理、责任管理、美化管理有机结合起来，实现属地管理。在责任区内，保持卫生清洁，各种物品定置管理。上班现场管理达不到标准不交班，下班接班后实现班前、班中、班后三次整理、检查、清洁，使生产现场无混乱、无杂物，始终保持较高的整洁水平。

优化生产工艺流程，强化生产过程控制。工业石灰是钢铁生产的重要辅助原料，鲁顺公司的产品主要供应莱钢特殊钢厂的电炉生产。随着特殊钢厂产能大幅度提升，对工业石灰的需求量不断增多，公司自筹资金对炉窑扩容改造，产量由原年产不足3000吨扩大到2004年的7万吨，年销售收入达到1500万元。为提高产品质量，不仅两座炉窑分别安装了微机监控和自动化测温装置，完善了质量控制和检验手段，而且从原材料采购、生产到售后服务建立了严格的工作程序，努力做到所有产品零缺陷。原料进厂时，公司严格标准，细化检验，逐车判定，每天两次检验定结算价。在产品出炉的最后一道工序，分别实施工艺自动分拣和人工挑选。所有客户公司都指派专人现场服务，及时沟通和反馈信息，解决质量问题和用户的个性化需求，石灰氧化钙含量、活性度等关键性技术指标达到国内高水平。

二、社会责任体系建立的保障

公司现已建立ISO45001质量管理体系认证、ISO14001 环境管理体系认证、ISO45001：2018 职业健康和安全管理体系认证、ISO50001能源管理体系认证并有效的运行。

三、以人为本，关心职工

公司一贯奉行“以人为本”的管理理念，使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一，塑造了以追求品质为核心的企业文化。公司与职工的劳动合同签订率达到了 100%，为职工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种，定期组织职工进行体检，保障了职工的合法权益。

公司投入大量财力、物力、人力建设文化中心，为广大职工提供了一个学习和娱乐的良好环境；不断改善员工食宿条件，宿舍宾馆化、饭菜多样化；积极组织员工参加文艺演出、体育比赛等，使企业形成了团结奋进，共创辉煌的良好局面。实施严明的奖惩制度，把广大职工的经济收入切实保证；为切实维护广大职工的人身安全，强化劳动安全意识和安全检查，加强安全教育和安全培训，增强职工的职业安全意识、自我保护意识、遵章守纪意识；逐步提升职工福利待遇，先把提高从业人员岗位工作能力和生产技能作为，提高了员工整体素质，提高了劳动生产率，促进了企业迅猛发展；组织开展“提高思想道德素质、提高科学文化素质、提高身体健康素质”为主题的一系列文体活动，力求运用多形式的文体活动来陶冶、塑造、凝聚职工。对困难员工及家庭积极主动援助，发扬“一方有难，八方支援”的优良传统，展示出了集体的温暖和企业的责任感。

四、热衷投身社会公益事业，加强企业诚信建设

公司在逐步发展壮大的同时不断重视诚信建设，创新诚信管理模式，制定诚信建设目标，建立诚信管理体系。公司通过多种途径了解和获取相关信用信息，使信用管理的基础工作得到加强。同时，制定

税管制度并严格遵照执行，努力做到压法纳税与规范企业运作，提升企业信誉和体现企业价值的有机结合。公司依法诚信纳税，为公司赢得较高的商机。

公司严格执行有关的法规政策，实行诚信经营、服务社会的原则，通过订阅刊物、网上查询等多种方式了解产品的市场行情，从保护消费者利益出发，始终与市场价格保持平衡一致，绝不以哄抬物价、策略倾销的方式欺瞒消费者。对待广大消费者以诚信为本，有利地维护公司的声誉和形象。对企业社会责任系统性的认识层面有待提高；对社会公益事业的关注和投入力度有待加大。内部员工关系如何更加和谐，分配更加合理，实现员工绩效考核制度的公平，更好发挥公司技术型人才的积极性等问题，应进一步研究。公司产品技术研发能力仍需不断加强和提高，产品销售渠道向纵深扩展。在开展“应对金融危机履行企业社会责任”主题教育活动的契机下，结合实际，抓好贯彻落实，吸取工作中的经验和做法，为更好的发挥集团公司的社会责任感奠定基础。